Pourquoi choisir l’AFIPPH comme partenaire de vos projets d’inclusion ?

L’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur de notre société. Choisir un partenaire fiable et compétent est essentiel pour mener à bien des projets d’inclusion efficaces et durables. L’Association Française pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AFIPPH) se distingue par son expertise et son engagement dans ce domaine, faisant d’elle un choix de prédilection pour accompagner les entreprises et les collectivités. Voici quelques raisons pour lesquelles l’AFIPPH est le partenaire idéal pour vos projets d’inclusion.

1. Une expertise reconnue

Forte de plusieurs années d’expérience, l’AFIPPH possède une connaissance approfondie des défis et des solutions liés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées. L’association travaille avec un large éventail de professionnels spécialisés, des éducateurs aux conseillers en emploi, pour offrir des services adaptés et de haute qualité.

2. Une approche personnalisée

Chaque individu est unique, et l’AFIPPH l’a bien compris. L’association propose des programmes sur mesure qui prennent en compte les spécificités de chaque personne handicapée, afin de maximiser ses chances de réussite professionnelle. Cette approche personnalisée permet de répondre efficacement aux besoins des personnes handicapées tout en s’adaptant aux exigences spécifiques des employeurs.

3. Une large gamme de services

L’AFIPPH offre une variété de services qui couvrent tous les aspects de l’insertion professionnelle : de la formation initiale à l’accompagnement dans l’emploi, en passant par l’aide à la recherche d’emploi et le suivi post-placement. Cette gamme complète de services garantit une prise en charge intégrale des besoins des personnes handicapées.

4. Un réseau étendu

Travailler avec l’AFIPPH, c’est bénéficier d’un accès privilégié à un vaste réseau d’entreprises partenaires engagées dans l’inclusion des personnes handicapées. Ce réseau permet de multiplier les opportunités professionnelles pour les bénéficiaires et offre aux entreprises des solutions concrètes pour diversifier et enrichir leur main-d’œuvre.

5. Un engagement en faveur de l’inclusion durable

L’AFIPPH ne se contente pas de placer des personnes handicapées dans des emplois ; elle œuvre également à promouvoir une culture de l’inclusion au sein des entreprises avec lesquelles elle travaille. En formant les employeurs et leurs équipes à l’accueil et à l’intégration des travailleurs handicapés, l’association assure une inclusion réussie et durable.

6. Des résultats probants

Les succès de l’AFIPPH parlent d’eux-mêmes : un taux élevé de placement en emploi, une satisfaction é