Les success stories des entreprises collaborant avec l’AFIPPH

L’Association Française pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AFIPPH) joue un rôle crucial dans la promotion de l’inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel. En collaborant avec diverses entreprises à travers la France, l’AFIPPH a aidé à transformer les politiques de diversité et d’inclusion en succès tangibles. Cet article met en lumière quelques-unes de ces success stories, illustrant l’impact positif de ces collaborations tant pour les entreprises que pour les personnes handicapées.

1. TechInnov – Intégration par la technologie

TechInnov, une entreprise leader dans le secteur technologique, s’est associée à l’AFIPPH en 2019 pour développer un programme de formation spécialement conçu pour les personnes handicapées. Ce programme visait à les former aux compétences numériques de base ainsi qu’à des compétences plus avancées comme le codage et la gestion de données. À ce jour, plus de 200 personnes ont été formées et 70% d’entre elles ont été embauchées soit par TechInnov, soit par d’autres entreprises dans le secteur technologique.

2. EcoGreen – Un engagement écologique et social

EcoGreen, une entreprise dans le domaine de l’environnement, a mis en œuvre une politique d’embauche inclusive en partenariat avec l’AFIPPH. En adaptant les postes de travail et en fournissant des aides techniques personnalisées, EcoGreen a non seulement facilité l’insertion professionnelle de nombreuses personnes handicapées, mais a également bénéficié de leur perspective unique pour innover dans ses processus de recyclage et de conservation de l’énergie.

3. LuxeAccess – L’accessibilité dans le luxe

LuxeAccess, une marque de luxe française, a collaboré avec l’AFIPPH pour lancer une ligne de produits accessibles aux personnes avec divers types de handicap. Ce projet a non seulement ouvert le marché de LuxeAccess à un public plus large, mais a également sensibilisé à l’importance de l’accessibilité dans le design de mode. Leur initiative a été largement saluée tant dans l’industrie de la mode que dans celle de l’inclusion sociale.

4. SafeTransports – Sécurité et confort pour tous

SafeTransports, une compagnie de transport public, a travaillé avec l’AFIPPH pour former ses employés à l’accueil et à l’assistance des passagers handicapés. Cette formation a amélioré la qualité du service et la satisfaction des utilisateurs, tout en créant un environnement plus inclusif et respectueux pour tous les passagers.

5. HealthInnov – Innovation pour l’accessibilité dans la santé

HealthInnov, une entreprise de dispositifs médicaux, a intégré des personnes handicapées dans ses équipes de recherche et développement. Leur contribution a été essentielle pour développer des produits qui sont non seulement innovants mais aussi adaptés aux besoins des utilisateurs handicapés.